Påmelding til vårt nye mellomlederprogram har åpnet
Nytt mellomlederprogram fra iKuben og NExTdigital
Programmet er nå fulltegnet
Med høyt trykk på rekruttering har mange av våre deltagerbedrifter fått flere nye mellomledere. iKuben har derfor i samarbeid med deltagerbedrifter og NExTdigital utviklet et nytt utviklingsprogram rettet mot mellomledere. Programmet starter allerede i september, passer godt for både erfarne og nye mellomledere og fokuserer på at det er kort vei fra teori til praksis.
Mellomlederrollen er utfordrende på mange nivå og krever bred kompetanse og bevisstgjøring. Områder som bygging og videreutvikling av velfungerende team, utvikling av prestasjonskultur, konflikt- og personalhåndtering, kommunikasjon og psykologisk trygghet er noen av områdene mellomlederprogrammet vil gå inn på.
Datoer, tematikk og innledere
25. november og 26.november.
Sted: Hos iKuben
Hovedtema: Lederrollen og endringsagenter
Nøkkelord for samlingen:
- Mellomlederrollen
- Psykologisk trygghet
- Endringsagenter
- Opplæring i, og bruk av rolleprofilverktøy
Innleder: Monica Rydland NHH Executive
Monica (ph.d i strategisk endring) er Programdirektør med ansvar for Executive Master i ledelse ved NHH samt virksomhetsinterne programmer. Hun jobber som foredragsholder, foreleser og forsker innenfor tematikken omstilling, innovasjon og ledelse og særlig mellomlederens rolle som endringsagent. Monica har styreerfaring fra IT, finans og kultur og har lang ledererfaring.
24. februar og 25. februar
Sted: Hos The Assesment Company
Hovedtema: Prestasjonskultur
Nøkkelord for samlingen:
- Utvikling av relasjonell fleksibilitet
- Hvordan få ut potensialet i dine ansatte
- Coaching som lederverktøy
- Trening på tilbakemeldingsteknikker
Innledere: Sindre Kavli og Trine Talset The Assesment Company
Sindre er Management Consultant i The Assessment Company. Hans ekspertise ligger i leder- og kompetanseutvikling og han er involvert i mange lederutviklingsprosjekter nasjonalt. Som konsulent har Sindre jobbet i flere små og store lederprogrammer og vært med å designe program og faglig innhold. Han har utdannelse fra Høgskolen i Molde med Master i Samfunnsendring, organisasjon og ledelse, samt 15 års ledererfaring fra yrkeslivet
23. april og 24. april
Sted: Hos Salmon Evolution
Hovedtema: Endring og endringsledelse
Nøkkelord for samlingen:
- Innovasjon i etablerte virksomheter
- Operational Excellence
- Kjennetegn på organisasjoner som lykkes best med endring
Innleder: Kjersti Kjos Longva NTNU Ålesund
Kjersti er førsteamanuensis ved Institutt for internasjonal forretningsdrift ved NTNU. Hun har doktorgrad (PhD) i samfunnsvitenskap fra UiT - Norges arktiske universitet, mastergrad (MSc) i logistikk fra Høgskolen i Molde og flere års næringslivserfaring fra maritim klynge. Forskningsinteressene omfatter entreprenørskap, innovasjon, bærekraft og utdanningsforskning.
12. mai
Sted: Hos NExtDigital
Hovedtema 2025 – teknologi, digitalisering og de nye arbeidstagerne
Nøkkelord for samlingen:
- Digitalisering
Multidisiplinære ansatte
- Mangfoldsledelse
- Future workforce
Innledere: Kine Berild Nordheim NExTditital,
Kine mener at nøkkelen til å lykkes med økt innovasjonsevne og innovasjonstakt handler aller mest om mennesker, og at det er nøkkelen til å lykkes med (digital) transformasjon. Kine har en doktorgrad i innovasjonsledelse og strategi, og er også tilknyttet NTNU.
Richard Schofield
Richard jobber som leder konkurransekraft i NCE iKuben. Han jobber innenfor områdene som tydeligst påvirker konkurransekraften til våre deltagerbedrifter.
Han har lang erfaring fra lederstillinger i teknologibedrifter innen maritimt og fiskeri.. Han har tidligere jobbet i forsvarsindustrien i Storbritannia, med fokus på komplekse systemintegrasjoner og endringsledelse.
Geir Balsnes NTT Data Business Solutions.
Geir har lang erfaring fra lederstillinger i teknologibedrifter innen maritimt og fiskeri.. Han har tidligere jobbet i forsvarsindustrien i Storbritannia, med fokus på komplekse systemintegrasjoner og endringsledelse. Geir er styreleder i NExTdigital, og har en rekke andre styreverv i teknologibedrifter.
Gjennomføring
Tid er en knapp ressurs også for mellomledernivået, samtidig er vi opptatte av at deltagerne skal få tid til å fordøye og implementere mellom samlingene. Samlingene gjennomføres over en periode på åtte måneder. For å sikre felles referansegrunnlag, vil deltagerne få tilgang til et sett av podcaster før hver enkelt samling.
Umiddelbare fordeler kontra bedriftsinterne programmer
Mellomlederprogrammet gjennomføres som en klyngeaktivitet. Dette betyr at utbyttet styrkes av at erfaringer og refleksjoner deles på tvers av virksomheter. Deltagerne bygger nye nettverk og får flere nye perspektiver sammenlignet med skreddersydde bedriftsinterne alternativer.
Kompetanseprogrammet består av fire samlinger hvorav to av samlingene skal gjennomføres ute hos deltagerbedriftene. Deltagerne får derfor også en mulighet til å bli bedre kjent med flere bedrifter i regionen.
Påmelding
Virksomheter som vil være med, kan melde seg på her
Hvis du lurer på noe, ta kontakt med Konrad Lillevevang på telefon 41417224 eller sende en epost til konrad.lillevevang@ikuben.no
Oppsummering
Målgruppe: Mellomledere. Med og uten ledererfaring
4 deltagerbedrifter fra iKuben og NExTdigital sine deltagerporteføljer
3-5 deltagere fra hver bedrift. 15-20 deltagere totalt.
Antall samlinger: 4
Lokasjon: Hos deltagerbedrifter og hos iKuben
Innhold (gjelder alle samlinger):
○ Faglig input
○ Impulsforedrag fra lokale næringslivsledere
○ Diskusjon
○ Deling av egne erfaringer og perspektiver
○ Caseoppgaver med presentasjoner
○ Trening og praktiske øvelser
Krav til forberedelser: Ja, vi ønsker at deltagerne har noen felles referansepunkter. Dette løses gjennom podcastformatet og enkelte oppgaver mellom samlingene
Målbare effekter: Ja, det oppfordres til å gjennomføre målinger både før og etter gjennomføring for å måle effekter
Pris:
iKuben og NExTdigitalbedrifter: 22.500 per deltager.
Andre virksomheter 35.000 per deltager
Mellomlederprogrammet gir ikke studiepoeng.