iKuben har de siste årene tatt en aktiv rolle i å gjøre forskningsbasert kompetanse innen innovasjon og omstilling tilgjengelig for virksomheter i regionen. Nå er fjerde kull av emnet “Innovasjonsledelse: hvordan lykkes med innovasjon og omstilling i etablerte virksomheter” gjennomført.

Emnet er utviklet og gjennomført i samarbeid mellom NCE iKuben, NHH Executive og Digital Norway, og er et direkte svar på et økende og dokumentert behov for kompetanse innen innovasjon, endringsledelse og omstillingsprosesser. NHOs Kompetansebarometer 2025 viser at mange virksomheter fortsatt har udekkede kompetansebehov, samtidig som gjennomføring av etter- og videreutdanning oppleves krevende i en travel hverdag, både med tanke på tid, kostnader og gjennomførbarhet.

- Digitalisering, teknologisk utvikling, endret kundeatferd og bærekraftskrav utfordrer etablerte forretningsmodeller og måten vi jobber på. Derfor er det avgjørende å bygge kompetanse som er relevant, praksisnært og tilgjengelig der virksomhetene faktisk er, sier Christian Strømmen, daglig leder i NCE iKuben.

Fra teori til praksis med egen virksomhet som utgangspunkt

“Innovasjonsledelse: hvordan lykkes med innovasjon og omstilling i etablerte virksomheter” er et emne på masternivå (7,5 studiepoeng) ledet av NHH Executive. Emnet har en helhetlig tilnærming og kombinerer perspektiver fra strategi, organisasjon, ledelse og innovasjon. Deltakerne arbeider med reelle problemstillinger fra egen virksomhet, og kobler forskning og teori tett opp mot praktisk anvendelse.

Temaene spenner fra teknologiske skifter og innovasjonskultur til psykologisk trygghet, forretningsmodeller og omstillingsdyktige organisasjoner.

- Det har vært inspirerende å møte deltakere fra regionen med et tydelig ønske om å styrke både innsikt og ferdigheter for økt evne til innovasjon og endring. Samtidig ser vi hvordan dette programmet treffer et bredere behov i både privat og offentlig sektor, der både ledere og fagpersoner utvikler kompetansen som kreves for å møte økende omstillingskrav. Emnet representerer derfor en viktig investering i fremtidens lederskap, samarbeid og verdiskaping, sier Monica Rydland, programdirektør i NHH Executive.

Forretningsutvikler i NCE iKuben Sjur Vindal (t.v), sammen med programdirektør i NHH Executive Monica Rydland, og daglig leder i NCE iKuben Christian Strømmen (t.h).

En viktig kompetansearena for regionen

At studiet tilbys og gjennomføres lokalt i Molde har vært en avgjørende suksessfaktor. For mange virksomheter har tilgjengelighet gjort det mulig å sende flere ledere og nøkkelpersoner samtidig, og dermed bygge et felles språk og rammeverk for innovasjon internt.

- Tilbakemeldingene fra deltakerne er svært gode. Studiet gir både ny innsikt, konkrete verktøy og større trygghet i lederrollen i en tid preget av høy kompleksitet og raske endringer, sier Strømmen.

Deltakerne kommer fra et bredt spekter av bransjer og virksomheter, noe som har bidratt til verdifull erfaringsdeling og læring på tvers, og styrket samhandlingen mellom aktører i regionen.